Эксперт Авито Работы объяснила правила написания сопроводительных писем

Исследование Авито Работы показало, что треть соискателей никогда не пишут сопроводительных писем при поиске работы. Эксперт поделилась опытом написания мотивационных писем со школьниками и студентами в рамках онлайн-чемпионата «Молодые профессионалы».

В ноябре состоялся образовательный проект для учащихся 8-11 классов и студентов первых курсов колледжей, где будущие специалисты изучали современные методы самопрезентации, в том числе составление мотивационных писем.

По данным исследования сервиса, 31% соискателей не используют сопроводительные письма при отклике на вакансии. При этом 22% готовят их по требованию работодателя, 13% считают обязательной частью резюме, а 11% дополняют информацией, не вошедшей в основное резюме.

HR бизнес-партнер Авито Ольга Полякова рекомендует включать в мотивационное письмо конкретные карьерные достижения, связанные с желаемой должностью. Для начинающих специалистов важно отразить опыт учебной или общественной деятельности, который может быть полезен в работе.

Эксперт подчеркивает значимость персонализированного подхода – стоит указать, какие проекты компании совпадают с личными интересами кандидата. Объем письма не должен превышать 1000 знаков, текст следует структурировать и проверить на грамотность.

В письме также рекомендуется обосновать выбор вакансии и описать свои преимущества. Для соискателей без опыта работы важно продемонстрировать желание развиваться и умение работать в команде.