Эксперты Авито Работы зафиксировали повышенную активность соискателей

Специалисты Авито Работы поделились аналитическим обзором рынка труда, который основан на данных платформы, опросах соискателей и статистике. В дайджесте рассмотрели макротренды сферы. Эксперты будут анализировать рынок ежеквартально.  

В начале 2025 года отмечен рост активности соискателей, динамика схожа с допандемийным периодом. Однако кадровый дефицит все еще сохраняется на рынке нашей страны, сообщает пресс-служба сервиса.

Также в первом квартале этого года количество предложений от работодателей подскочило на 21%. Наибольший спрос отмечен в логистике (+34% вакансий для водителей и курьеров), пищевом производстве (+24%) и рознице (+8%).

Компании работают над своей репутацией: развивают корпоративные соцсети, инвестируют в обучение сотрудников. В вакансиях делают уклон на возможностях развития, бонусах и рабочей атмосфере.

В будущем ожидается, что маркетинговый подход к найму станет нормой на рынке труда: работодатели стараются создать комфортные условия и гибкие графики.

Также рынок труда становится динамичнее, соискатели примерно за две недели находят работу, что говорит о том, что отрасль становится более мобильной. Увеличивается количество вакансий для студентов и пенсионеров: компании снижают барьеры, а не ищут «идеального» кандидата.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отметил, что HR-аналитика сегодня — это не просто сбор данных, а инструмент стратегического управления.  Анализ — от макротрендов до поведенческих паттернов — позволяет и реагировать на изменения оперативно, и формировать их, превращая HR из поддерживающей функции в драйвер роста бизнеса.