В условиях кадрового дефицита компании стали активнее инвестировать в EdTech, вводя интенсивное обучение сотрудников. Следование тенденциям образовательных технологий напрямую влияет на то, как бизнес удерживает у себя работников. Развитие персонала фактически стало стратегическим инструментом. Следовательно, компании инвестируют в корпоративное обучение и делают ставку на искусственный интеллект, VR и геймификацию. Но перед бизнесом все еще стоит множество сложностей при внедрении технологий в работу с сотрудниками.