Судебные приставы Санкт-Петербурга успешно взыскали с работодателя свыше 1 млн рублей в пользу 34-летней женщины, незаконно уволенной за прогул.
Она работала инженером с гибким графиком, выполняя обязанности удаленно. Работодатель необоснованно уволил ее, не ознакомив с приказом и не выплатив положенных компенсаций.
После вынесения решения суда о незаконности увольнения и выплате компенсации, включающей средний заработок за время вынужденного прогула и моральный вред, работодатель не исполнил решение суда. В результате, к сумме долга добавился исполнительский сбор.
Как сообщает пресс-служба ГУФССП России по Санкт-Петербургу, в итоге, после возбуждения исполнительного производства и начисления исполнительского сбора свыше 70 тысяч рублей, работодатель выплатил долг. Трудовые права женщины восстановлены, исполнительное производство окончено.