Незаконное депремирование обернется штрафом для работодателя с 1 сентября

Осенью вступают в силу поправки в Трудовой кодекс России, регламентирующие урезание премии сотруднику. Неправомерная процедура обернется штрафом для работодателя. 

Незаконное лишение премии может обернуться штрафом до 50 тысяч рублей для работодателя, сообщает 78.ru. 

Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу 1 сентября этого года. Согласно изменениям, размер удержанной части премии должен не превышать 20% от общей суммы денежного поощрения.

Неправомерное лишение премии может грозить работодателю денежным штрафом: для предпринимателей без образования юрлица – от 1 до 5 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, для юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей. 

Работники, считающие, что их незаконно лишили премии, могут обратиться в трудовую инспекцию, а также подать иск в суд. Согласно данным Трудового кодекса, работника могут наказать замечанием, выговором или увольнением, штрафов по закону нет.