В Авито рассказали о спросе на обучающие курсы в Петербурге

Согласно исследованию, проведенному специалистами Авито Рекламы и Авито Работы, почти половина работающих жителей Северной столицы (49%) активно участвуют в различных курсах с целью повышения своей квалификации и саморазвития.

Специалисты выяснили, что 17% опрошенных петербуржцев проходят образовательные программы два раза в год, а 9% делают это несколько раз в год.

Говоря о векторе интересов обучающихся, стоит отметить, что популярным направлением является IT и программирование, о котором сообщили 22% респондентов. Следующие по популярности — финансы и инвестиции (19%), а также психология и педагогика (также 19%). Бизнес и менеджмент (13%) и маркетинг с рекламой (9%) также вызывают интерес. 46% респондентов сообщили, что на их выбор курсов повлияла реклама.

«Российский EdTech-рынок достаточно конкурентный, и выделиться на фоне других предложений становится все сложнее. Подобный тренд заметен и на Авито: в августе инвестиции образовательных брендов в продвижение на площадке выросли на 115% год к году», — отметил Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы.

Цели получения дополнительного образования у петербуржцев варьируются. Распространенной целью является повышение квалификации — 53% респондентов указали, что это основная мотивация. Почти треть (34%) стремится учиться ради личностного роста, и столько же респондентов назвали в качестве причины — расширение кругозора.

Некоторым опрошенным свойственна прагматичность — 24% считают, что в первую очередь нужно думать о повышении своей конкурентоспособности на рынке труда. А 20% учатся, чтобы сменить профессию.

«В I полугодии 2024 года число вакансий с упоминанием возможностей для переобучения на новом рабочем месте выросло в 3,2 раза год к году. При этом интерес соискателей к таким предложениям увеличился на 58%», — сообщил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

По стоимости оплаченных курсов разброс цифр довольно существенный.

Опрос показал, что 34% респондентов инвестируют до 30 тысяч рублей. 14% выделяют до 50 тысяч рублей. 11% потратили до 80 тысяч рублей. 4% назвали на суммы от 80 до 300 тысяч рублей. 1% готовы вложить более 300 тысяч рублей. Из всех опрошенных 27% получили поддержку от работодателя на оплату курсов – частично или полностью.