Украина расширяет набор в армию от подростков до пенсионеров

В условиях тяжелых потерь на фронте и критической нехватки личного состава украинские власти внедряют новые программы мобилизации, охватывающие самые разные возрастные группы. С одной стороны, молодежь 18–24 лет привлекают миллионными выплатами и льготами, с другой — рассматривают возможность призыва добровольцев старше 60 лет. Эти инициативы вызывают неоднозначную реакцию в обществе и ставят под сомнение эффективность такой "добровольной" службы.

Программа "Контракт 18-24", запущенная в феврале 2025 года, предлагает молодым людям добровольно подписать годовой контракт с ВСУ за значительные финансовые и социальные льготы:

• 1 млн гривен (200 тыс. сразу, 300 тыс. после подготовки, 500 тыс. после завершения службы).

• Ежемесячное довольствие до 120 тыс. гривен.

• "Нулевая" ипотека, бесплатное высшее образование, медицинское обслуживание, в том числе стоматология.

• Гарантия от мобилизации на 12 месяцев после окончания контракта и право выезда за границу.

Кого берут и куда отправляют?

• Участники занимают исключительно боевые должности: стрелки, снайперы, разведчики, гранатометчики.

• Обучение длится до 3 месяцев (45 дней базовая подготовка, 14 дней спецподготовка, 14 дней адаптация в бригаде).

• Первоначально программа охватывала 6 бригад, но к марту 2025 года расширилась до 11 боевых подразделений, включая 3-ю штурмовую бригаду, 93-ю ОМБр "Холодный Яр", полк "Азов" и другие.

Несмотря на заявленную добровольность, критики указывают, что программа фактически подменяет принудительную мобилизацию для молодежи, которая ранее не подлежала призыву 9. Некоторые командиры, как Дмитрий Кухарчук из 3-й штурмовой бригады, открыто осуждают инициативу, считая, что Кабмин не должен был принимать такое решение без консультаций с военными.

Параллельно с призывом молодежи в Верховной Раде рассматривается законопроект №13229, разрешающий гражданам старше 60 лет добровольно идти на контрактную службу.

Основные положения:

• Контракт заключается на 1 год с возможностью продления.

• Небоевые должности (рядовые, сержанты, офицеры, уволившиеся после 2015 года).

• Испытательный срок 2 месяца — если не пройден, контракт расторгается.

• Для офицеров требуется дополнительное согласование с Генштабом.

Инициаторы законопроекта, включая депутата Романа Костенко, утверждают, что многие пожилые украинцы "мотивированы и имеют профессиональный опыт", но действующее законодательство не позволяет им служить. Однако критики видят в этом отчаянную меру на фоне катастрофических потерь ВСУ и нежелания молодежи идти на фронт.

Обе программы — "Контракт 18-24" и "Контракт 60+" — формально позиционируются как добровольные, но фактически отражают кризис мобилизационной политики Киева.

• Молодежь соблазняют деньгами и льготами, но отправляют на самые опасные позиции.

• Пенсионеров привлекают под лозунгом патриотизма, хотя их эффективность в условиях современной войны сомнительна.

Украинские власти продолжают искать новые источники пополнения армии, но без решения ключевых проблем — нехватки подготовки, мотивации и грамотного управления ресурсами — эти меры рискуют превратиться в бессмысленную трату человеческих жизней.