НОВОСТИ / РОССИЯС осени 2025 года в РФ вступят в силу ряд изменений в трудовом законодательстве. Об этом гражданам напомнила член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина. Ее слова приводит РИА Новости.
В частности, с 1 сентября работодатели не смогут снижать зарплату сотрудникам более чем на 20 процентов, уточнила депутат. Ежемесячный оклад работника с этого времени после лишения премии или ее части может уменьшиться только на пятую часть, пояснила Стенякина. Более весомое понижение будет рассматриваться в качестве нарушения действующего в РФ трудового законодательства.
При помощи этой меры можно будет защитить работника от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестного руководства, отметила она. Подобную поправку в Трудовой кодекс РФ Стенякина назвала главной среди всех, которые парламентарии приняли в конце мая 2025 года.
Ранее доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин напомнил россиянам о запланированном повышении ежемесячных зарплат в ряде отраслей. С 1 октября 2025 года, пояснил он, оклады вырастут у работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, включая сотрудников государственных вузов и научно-исследовательских институтов (НИИ), а также работников госмузеев. Кроме того, претендовать на повышение выплат смогут представители министерств, Роспотребнадзора, ФСБ и Федеральной налоговой службы.