НОВОСТИ / РОССИЯ«Бизнес FM» обсудила с руководителями компаний из разных отраслей, в какой очередности они поднимали зарплату своим сотрудникам
Обеспеченные граждане РФ в прошлом году богатели быстрее. Это следует из статистики Росстата, которую приводят «Ведомости». В конце прошлого года доходы обеспеченных граждан выросли на 10%, а средства малообеспеченных увеличились на 6,5%.
Сравниваются в статистике 10% самых богатых россиян со средней зарплатой в 240 тысяч рублей и 10% самых бедных граждан, которые получают в среднем практически 14 с половиной тысяч рублей.
Похожая картина, но с меньшими темпами роста сложилась и год назад. А вот в 2022 году, наоборот, доходы малоимущих увеличились в 6 раз быстрее богатых.
«Бизнес FM» обсудила с руководителями компаний из разных отраслей, а как они поднимали зарплату своим сотрудникам. И кому сначала — тем, у кого доход больше или чья зарплата меньше?
директор по развитию компании — производителя промышленной химии «Пермхимпродукт» Евгения Дыбова:
«В среднем ФОТ у нас вырос на 20-25%. Изначально, конечно же, сначала зарплаты поднимались у людей на производстве, это наши аппаратчики, мастера, инженеры-технологи. Потом, в последующем, конечно же, это повышение зарплат было у офиса — это у отдела продаж, бухгалтерия, логистика, обеспечение и юристы. А в самом последнем конце, конечно, руководство, по остаточному принципу, потому что кадры нужно удерживать, особенно такие, как технологи, инженера, киповцы, мастера по производству, бригадиры, инженеры, технолог, мастер — примерно плюс-минус получают так же, как люди в офисе сейчас, особенно — потому что даже иногда больше они получают. Потому что это безумная нехватка кадров сейчас, особенно высококвалифицированных, кто действительно умеет работать, как вы говорите, и руками, в то же время это же надо работать уметь головой. Инженерия вообще очень сложный предмет, эти как раз должности, они получили больше всего надбавки. Инженеры, наверное, 20%, офисные проценты где-то процентов 15, и если брать руководящие должности, это директора, то это процентов 10».
сооснователь компании «Битрикс 24» Сергей Рыжиков:
— Все с точностью до наоборот. Те сотрудники и те специалисты, которые обладают уникальными знаниями, за них приходится платить больше. Вообще, спрос на инженеров, программистов не уменьшается, а еще больше растет, это становится главной причиной для роста зарплат для наиболее оплачиваемых специалистов. Предложение же специалистов низкооплачиваемых, оно большое, поэтому компания очень консервативна в этом вопросе, повышая зарплату. Мы повышали зарплату, повышали и для топов, и для руководителей — я имею в виду для самых инженерно-ценных специалистов, редких, давайте так скажем, специалистов. Но и в целом по компании тоже получали, потому что достаточно существенная инфляция, где-то в районе ...