Будущее начинается сегодня: в Тольятти 9 месяцев реализуется федеральный проект "Профессионалитет"

Выигрывают все В Тольятти реализация федерального проекта "Профессионалитет" стартовала 16 июля 2024 года. В этот день представители АО "АВТОВАЗ" и ГАПОУ СО "Тольяттинский машиностроительный колледж" подписали соглашение о партнерстве. Основная цель – создание образовательно-производственного кластера по отрасли "Машиностроение". Колледж стал кластерообразующим образовательным учреждением, а автозавод – опорным работодателем для его выпускников. В этой ситуации выгода обоюдная: с одной стороны, ответственный работодатель заботится о притоке молодых квалифицированных кадров, а с другой, ссуз получает возможность улучшить свою материально-техническую базу и пополнить образовательные программы актуальными и востребованными компетенциями, участвуя в федеральном проекте. Такие образовательно-производственные центры обеспечивают практико-ориентированное образование. Подобные партнерства образовательной среды и производственной решают задачу подготовки кадров для реального сектора экономики. Кроме того, в рамках "Профессионалитета" Минпросвещения РФ провело конкурс на предоставление в 2025 году грантов из федерального бюджета на развитие кластеров. И Тольяттинский машиностроительный колледж стал одним из получателей гранта в сумме 100 миллионов рублей. Помимо этого, ссузу предоставлено софинансирование по 30 миллионов рублей от Правительства Самарской области и АВТОВАЗа. Еще полтора миллиона вложит сам колледж. Эти средства лягут в основу современного образовательно-производственного центра (ОПЦ). Во время церемонии подписания соглашения вице-президент по персоналу и социальной политике автогиганта Дмитрий Михаленко подчеркнул: - Для нас это очень важно привлекать молодежь. При поддержке Правительства региона и федеральных органов власти мы будем еще более тесно работать с колледжами Самарской области. Создаваемый образовательно-производственный центр будет способствовать дальнейшему улучшению нашей работы, разработке и реализации новых программ подготовки специалистов, готовых к работе в новых условиях. Сейчас в кластер отрасли "Машиностроение" входят 6 тольяттинских колледжей (машиностроительный, сервисных технологий и предпринимательства, социально-экономический, индустриально-педагогический, политехнический, химико-технологический) и Жигулевский государственный колледж. К работе также подключились пять предприятий, помимо автозавода. Планируется, что за первые три года обучение в новых условиях по актуальным программам пройдут около 2 000 студентов. Первые студенты Старт деятельности ОПЦ "Машиностроение" запланирован на 1 сентября – в этот день начнутся занятия по специально разработанным программам. По словам директора Тольяттинского машиностроительного колледжа Ильи Мочалова, в новом учебном году на базе кластера будет функционировать современный учебно-производственный участок по 10 видам работ для трех укрупненных групп специальностей/профессий. Он оснащен высокотехнологичным оборудованием и программным обеспечением, идентичными заводскому. До этого момента в колледже проводится глобальная модернизация. Это не только капитальный ремонт, но и обновление материально-технической базы, комплектование мастерских и лабораторий. Оборудование и станки, которыми оснащается учебно-производственный участок, проходят согласование со специалистами АВТОВАЗа. Ведь обучение должно быть максимально приближено к реальному производству. Поэтому к образовательному процессу на условиях совместительства подключат действующих мастеров и наставников. Амбициозные цели Миссию кластера "Машиностроение" можно озвучить так: построение в регионе системы долгосрочного, эффективного, взаимовыгодного сотрудничества между колледжами Тольятти, осуществляющими подготовку кадров для автогиганта и других предприятий – участников кластера. Цель – увеличить вдвое количество обучающихся по образовательным программам машиностроительного профиля к 2027 году. Программа заточена на эффективную подготовку кадров для машиностроительной отрасли, практико-ориентированную модель обучения студентов за счет качественной материально-технической базы ссузов-участников. Другая сторона проекта "Профессионалитет", по словам Ильи Мочалова, возможность сократить разрыв между действующим производством (предприятиями) и образовательными учреждениями. Впрочем, между АВТОВАЗом и Тольяттинским машиностроительным колледжем такого разрыва нет: учебное заведение является для завода базовым по подготовке специалистов с 1985 года. Однако участие в проекте придало сотрудничеству новые смыслы и предоставило дополнительные возможности для подготовки востребованных специалистов. Студенты могут пройти обучение в создаваемом кластере и заключить целевой договор с выплатой ежемесячной дополнительной персональной стипендии от АО "АВТОВАЗ" в размере 1 000 рублей – до достижения 18 лет, 6 000 рублей – после достижения совершеннолетия с последующим гарантированным трудоустройством в компанию. Более того, автозавод предлагает студентам колледжей ряд программ, позволяющих совмещать работу и учебу. При таком графике, трудоустроенные студенты получают зарплату и дополнительную выплату 15 тыс. рублей ежемесячно. Также на них распространяется действие коллективного договора предприятия, который является лучшим в отрасли. Трудоустройство возможно как в рамках дуального обучения, прохождения практики, так и на лето, а также в учебный период по гибкому графику. В притоке молодых квалифицированных кадров заинтересованы многие предприятия. Крупнейший трудовой коллектив региона скрупулезно и планомерно работает над этим вопросом, в том числе вкладывая серьезные средства в кадровое будущее компании. Фото: АВТОВАЗ