"Мы растим профессионалов, готовых менять ИТ к лучшему": T1 делится опытом с будущими инженерами в МГТУ им. Баумана

Российская ИТ-отрасль остро нуждается в кадрах: эксперты оценивают дефицит в диапазоне от полумиллиона до миллиона человек, что серьезно обостряет конкуренцию за таланты. При этом растущая текучесть, особенно среди джунов, требует от работодателей новых подходов к удержанию сотрудников. Для T1 привлечение и развитие начинающих специалистов — стратегическая задача, которую компания решает комплексно. Например, холдинг организует встречи со студентами, где они узнают о реальных проектах, над которыми сегодня работают сотрудники.