Половина самарцев считает, что у работодателей существует возрастная дискриминация

24 % опрошенных сталкивались с предвзятостью из-за наличия или отсутствия детей, 22 % - по гендерному признаку, а 18 % - по месту проживания или национальности. По мнению 9 % респондентов, дискриминирующим фактором может быть семейный статус, для 4 % - вероисповедание человека. При этом 32 % самарцев не верят в существование какой-либо предвзятости при трудоустройстве. Интересно, что мужчины чаще рассказывают про дискриминацию по возрасту и семейному статусу, тогда как женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к их полу или наличию детей. Фактор возраста становится более значительным с годами - 69 % соискателей старше 45 лет сталкивались с этим барьером. Тогда как среди молодежи до 35 лет таких только 41 %, сообщает сервис SuperJob. Зато молодые люди сталкиваются с дискриминацией по другим критериям. Работодатели часто затрагивают темы небольшого трудового опыта, наличия маленьких детей. Ранее мы писали, что каждый второй самарец может отстоять свои права в спорах с начальством.