На фоне кадрового голода работодатели стали чаще предлагать кандидатам старше 50 лет такую же зарплату, как и более молодым кандидатам.
Работодатели в РФ стали реже отказывать в найме людям старше 50 лет
На фоне кадрового голода работодатели стали чаще предлагать кандидатам старше 50 лет такую же зарплату, как и более молодым кандидатам.
Читать продолжение в источнике: NIASAM.RU