В Самарской области подведены итоги первой стажировки курсантов регионального проекта "Школа героев"

"Школа героев" - региональный проект, инициированный губернатором Вячеславом Федорищевым в продолжение президентской программы "Время героев" (18+), направленный на подготовку перспективных управленческих кадров для региона. В ходе первой стажировки участники получили практический опыт и смогли конкретизировать темы проектов, над которыми будут работать в дальнейшем. - Это такой своего рода первый этап знакомства с наставниками, первый для них опыт работы в органах власти, в органах местного самоуправления. Пообщавшись с участниками, пообщавшись с доверенными лицами, мы видим, что контакт установлен, и можем рассчитывать на то, что дальнейшие стажировки и образовательный процесс пойдёт так, как задумывали, - уверен врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Сергей Курсов. Проект одного из героев - Ивана Сагина - сформировался после обсуждений с его наставником - депутатом Самарской губернской думы Романом Балтером. - Когда у нас прошла первая встреча, мы обсуждали много идей и планов, которые были у Ивана. И в результате нескольких встреч мы остановились на одном из проектов (18+). Он связан с ребятами - участниками СВО. И я считаю, что этот проект станет большим подспорьем для социальной адаптации этих ребят в нашем регионе, - отметил депутат. Стажировки участников "Школы героев" проходят и в муниципальных администрациях. В Тольятти оба потока "Школы героев" успели поработать в подразделениях мэрии. - Я уже второй раз участвую в этом проекте и отмечу - ребята живые, они интересуются. Это прямо видно в глазах. Желание помочь, желание быть полезным сегодня обществу, людям, городскому округу, администрации. Не оставаться в стороне и принести только пользу, - подчеркивает доверенное лицо наставника, заместитель руководителя департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации Тольятти Антон Бондаренко. Программа "Школа героев" предполагает еще три стажировки, а также интенсивный теоретический и практический курс, включающий мастерскую коммуникаций, управленческий минимум и другие необходимые компетенции. Важным этапом мероприятия стала стратегическая сессия, посвященная формированию HR-бренда Самарской области в рамках стратегии социально-экономического развития региона до 2036 года. Участники, разделившись на команды, разработали образ будущего региона и предложили шаги для его достижения, в том числе реализацию собственных проектных инициатив.