В Самарской области создают кластер среднего профессионального образования

Одним из трех ссузов Самарской области, отобранных для создания кластеров СПО, стал Тольяттинский химико-технологический колледж (ТХТК). Он получит грант из федерального бюджета и станет базовым образовательным учреждением по подготовке кадров для химической отрасли. Колледж образован 60 лет назад по инициативе директора Куйбышевского завода синтетических каучуков Ованеса Мурадьяна. С тех пор и по сей день учебное заведение готовит высококвалифицированных молодых специалистов для химической промышленности. Сегодня в Автограде продолжают запускать новые производства, внедряя современные технологии и автоматизацию. Это требует профессиональных кадров, для обучения которых необходима модернизация инфраструктуры техникума, его лабораторий и программ под реальные потребности предприятий. А это связано со значительными финансовыми затратами. С инициативой по привлечению господдержки на модернизацию и оснащение учреждения к руководителю ТХТК Татьяне Михаленко вышел Юрий Морозов. Федеральный проект "Профессионалитет" нацелен на объединение колледжей в партнерстве с работодателями в образовательно-производственный кластер. Победитель конкурсного отбора получает господдержку в размере 100 млн руб. из федерального бюджета, еще 30 млн – из казны региона. Однако для получения государственных средств требуется софинансирование от индустриальных партнеров – промышленных предприятий. Ожидается, что в 2025-2026 годах химико-технологический колледж получит грант, а также средства предприятий-партнеров – ООО "Тольяттикаучук", ПАО "КуйбышевАзот" и АО "Тольяттиазот". Общая сумма средств составит 180 млн рублей. - Создание кластера СПО – это важный шаг в объединении усилий образовательных учреждений, промышленных предприятий и органов власти. Новый формат сотрудничества обеспечит комплексный подход к подготовке квалифицированных специалистов для одной из ключевых отраслей региона - химической промышленности. А это, в свою очередь, скажется на повышении значимости и престижа рабочих специальностей, на развитии потенциала молодёжи, - считает руководитель индустриального парка, советник генерального директора одного из крупнейших работодателей региона Дмитрий Шевелев. Работодатели в первую очередь заинтересованы в модернизации образовательных процессов, подчеркивает Наталия Лазарева, директор по управлению персоналом бизнес-направления "Нефтегазохимия" тольяттинского предприятия. - Мы много лет сотрудничаем с учреждениями, которые готовят специалистов по программам высшего образования, активно развиваем направление профориентации, чтобы увлечь талантливую молодежь миром химии как можно раньше. В рамках грантовой программы "Татнефти" с 2022 года в тольяттинских школах создавались новые оборудованные пространства для уроков химии и лаборатории. Участие в проекте кластеров СПО станет для "Тольяттикаучука" очередным этапом в реализации стратегии по привлечению на предприятие талантливых молодых кадров и будет способствовать повышению престижа рабочих профессий в химической отрасли, - добавляет она.