НОВОСТИ / РОССИЯОсенью 2025 года 12% российских компаний намерены сократить персонал, что на 4 процентных пункта выше уровня конца прошлого года, удостоверяют результаты опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». При этом доля предприятий, готовых нанимать новейших сотрудников, сократилась вдвое и составляет лишь 25%, тогда как перед 2025 годом она превышала половину компаний. Большинство работодателей планируют сохранить действующий штат.
По оценке Александра Ветеркова, заместителя гендиректора «Работа.ру», первые сокращения коснутся строительных компаний из-за снижения спроса на жилье на фоне дорогой ипотеки. Ярослав Кабаков, директор по стратегии ИК «Финам», отметил, что сокращения затронут также машиностроение, добычу сырья и отдельные сегменты ритейла.
Сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли — включая нетехнических специалистов в ИТ, джуниоров, маркетологов и административный персонал, — окажутся наиболее уязвимыми, подчеркнул Ветерков «Известиям». Компании стремятся удерживать опытных универсалов.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, указал, что основной причиной роста сокращений является падение потребительского спроса. Кабаков добавил, что дополнительное давление оказывают рост издержек, повышение налогов и дорогие кредиты.
Юлия Коваленко, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, отметила, что тенденция к сокращениям также связана с оптимизацией процессов и внедрением новейших технологий, включая искусственный интеллект.
Ранее эксперт спрогнозировала уход от «гибких» условий занятости крупных компаний.
Также в РФ спрос на строительство частных домов снизился в 7-10 раз.