НОВОСТИ / РОССИЯИсследование, проведенное SuperJob для РИА Новости, обнаружило различия в подходах мужчин и женщин к вакансиям, в которых отсутствует информация о заработной плате. В опросе приняли участие 1600 экономически активных граждан из различных регионов РФ. Согласно данным, женщины реже, чем мужчины, реагируют на такие объявления или выбирают их избирательно — это касается 81% женщин и 70% мужчин.
Особое внимание на отсутствие информации о зарплате обращает молодёжь в возрасте от 18 до 24 лет, а также граждане в возрасте от 35 до 44 лет. В этих возрастных группах 81% и 82% соответственно либо редко рассматривают вакансии без указания оплаты труда, либо вообще их игнорируют. В то время как среди россиян в возрасте от 25 до 34 лет таких 70%, а старше 45 лет — 72%.
Молодое поколение стремится к ясности еще на этапе ознакомления с предложением. Участники опроса заявляют, что
, а работодатели должны четко обозначать свои финансовые намерения. Один из респондентов отметил, что непрозрачные вакансии с недостаточной информацией не вызывают интереса.
На фоне дефицита квалифицированных кадров работодатели стараются идти навстречу соискателям: зарплата указана в 93% вакансий на SuperJob. Основные причины неуказания заработной платы в предложениях включают стремление работодателя согласовать зарплату после собеседования, выяснить ожидания кандидатов или скрыть информацию от действующего персонала и конкурентов. Важно отметить, что 75% опрошенных скептически относятся к вакансиям с оплатой по договоренности: каждый третий обращается к таким объявлениям лишь иногда, а 40% обходят их стороной.