Работодатели могут отказать в оплате больничного при выявлении подработки сотрудника

В России работодатели получили законное основание не оплачивать больничный лист, если выяснится, что сотрудник, находясь на лечении по месту основной работы, продолжал трудовую деятельность по совместительству, включая удалённую занятость.