В hh.ru назвали самые популярные профессии среди выпускников колледжей

МОСКВА, 5 мая. Профессии водителя, менеджера по продажам и администратора пользуются наибольшей популярность среди выпускников колледжей. Об этом удостоверяют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, имеющиеся в распоряжении ТАСС.

"Среди выпускников колледжей наибольшей популярностью пользуется профессия водителя: на нее приходится 5,8% всех резюме соискателей с СПО. При этом медиана ожидаемой зарплаты в этой области составляет 93,1 тыс. рублей, что делает ее одной из самых высоких среди массовых профессий", - говорится в итогах исследования.

На втором месте по популярности менеджеры по продажам и работе с клиентами (5,5% резюме), средняя зарплата - 69,4 тыс. рублей. Замыкают тройку администраторы (4,2%) с ожидаемым доходом в 57,4 тыс. рублей. Кроме того, в топ-10 популярных профессий вошли упаковщики и комплектовщики (3,2%), продавцы-консультанты и кассиры (2,9%), разнорабочие (2,3%), кладовщики (1,7%), операторы кол-центров (1,6%), курьеры и охранники (по 1,5%). Интересно, что среди перечисленных специальностей самые высокие зарплатные ожидания у разнорабочих (69,6 тыс. руб.) и кладовщиков (70 тыс. руб.), что связано с растущим спросом на кадры в сфере логистики и перевозок.

Если говорить о самых высоких зарплатных ожиданиях в целом, то лидируют совсем другие профессии. В топ-10 направлений с самыми высокими медианными запросами входят начальники группы разработки (182,8 тыс. руб.), ИТ-директора (151,8 тыс. руб.), технические и операционные директора (по 150 тыс. руб.), начальники стройпроектов (148,7 тыс. руб.). Высокие ожидания по зарплате также у коммерческих директоров (148,2 тыс. руб.), DevOps-инженеров (146,7 тыс. руб.), главных инженеров проектов (144,8 тыс. руб.).

Эксперты hh.ru отмечают, что столь высокие зарплатные ожидания в ряде случаев связаны с тем, что среднее специальное образование не является единственным у соискателей. Многие из них после окончания колледжа продолжают обучение в вузах, что позволяет им претендовать на руководящие должности и более высокую оплату труда. Например, начальники ИТ-направлений или строительных проектов, как правило, обладают не только профильным образованием, полученным в колледже, но и высшим образованием, а также релевантным опытом работы, что делает их особенно востребован...