В МВД напомнили, как принимать на работу иностранцев

Работодатели, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор, который может быть оформлен как в устной, так и в письменной форме. В течение трёх дней после заключения договора работодатель должен проинформировать территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации об этом событии, как сообщается в Главном управлении по вопросам миграции МВД РФ. Подчеркнем, что работодатель обязан:

С начала года через портал Госуслуг было подано более миллиона уведомлений о заключении указанных договоров и свыше 700 тысяч уведомлений о их расторжении.

В случаях нарушения данных требований, в частности в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, предусмотрены штрафные санкции: размеры штрафов достигают от 70 тысяч до 1 миллиона рублей, как уточнили в управлении.