НОВОСТИ / РОССИЯНЬЮ-ЙОРК, 30 января. /ТАСС/. Администрация президента США Дональда Трампа требует от различных министерств и ведомств расширить перечень категорий увольняемых госслужащих, чья работа так или иначе связана с отделами по разнообразию, равенству и инклюзивности (Diversity, Equality and Inclusion, DEI). Об этом сообщила газета The Wall Street Journal со ссылкой на источники.
Как пишет издание, изначально кадровое управление президентской администрации разослало в ведомства указания закрыть сами отделы DEI и отправить их сотрудников в оплачиваемый отпуск с дальнейшим увольнением. Теперь же Белый дом требует "копать глубже" и сокращать всех сотрудников, чья деятельность в той или иной степени может быть связана с обеспечением прав различных меньшинств на госслужбе. Как утверждают опрошенные WSJ чиновники, "по-видимому, администрация Трампа ожидала, что число [увольняемых] будет больше".
Как отмечает газета, многие сотрудники министерств сейчас находятся в растерянности, потому что в некоторых случаях сложно точно определить, относится ли их рабочий функционал к задачам DEI или нет. Некоторые уже отправленные в оплачиваемый отпуск удивлены, что "попали под чистку".
Издание также указывает, что точно определить фактическое число подпадающих под увольнения чиновников в рамках "борьбы с DEI" установить невозможно. Известно, что в министерстве по делам ветеранов в конце января было уволено 60 сотрудников со средним доходом $136 тыс. в год. 21 января президент США Дональд Трамп заявил, что президентский отдел кадров приступил к процедуре увольнения свыше 1 тыс. человек, которые были назначены при предыдущей администрации Джо Байдена.
После инаугурации 20 января Трамп подписал ряд указов, в том числе о закрытии всех программ по инклюзивности и разнообразию в федеральных ведомствах, а также о признании в США только двух полов - мужского и женского.
Телекомпания NBC сообщила 23 января, что федеральные служащие США получили указания сообщать о коллегах, работающих на должностях, связанных с политикой многообразия, равенства и инклюзивности, которых могла не заметить новая администрация. В противном случае они могут столкнуться с "неблагоприятными последствиями".