НОВОСТИ / РОССИЯЮрист Светлана Фомина разъяснила специфические параметры расчета при увольнении с работы. В интервью с порталом RuNews24.ru она подчеркнула, что трудовое законодательство не предполагает уменьшение продолжительности отпуска в зависимости от накопленного стажа в текущем рабочем году.
По словам эксперта, работодатель может предоставить отпуск, за которым последует увольнение сотрудника, впрочем выплата будет произведена исключительно за те дни, за которые положена компенсация.