НОВОСТИ / РОССИЯВ сердце Европы бьется самый дорогой трудовой ритм — немецкие работники получают в среднем €43,40 в час, что на треть выше среднеевропейского показателя и практически в 4 раза превышает зарплаты в Болгарии (€10,60). Лишь несколько стран — Люксембург (€55,20), Дания (€50,1), Бельгия (€48,2) — могут соперничать с Германией по стоимости рабочего часа.
Но за этим экономическим превосходством скрывается тревожная реальность: некогда конкурентное превосходство начинает превращаться в тяжелое бремя.
Особенно ярко диспропорция видна в промышленном секторе, где час работы стоит €48,30 — на 43% больше, чем в среднем по ЕС. Даже в сфере услуг Германия платит на четверть больше соседей — €39,80 против €33,50. Парадоксально, но именно успешная экспортно–ориентированная модель стала ахиллесовой пятой: высокие зарплаты делают местное производство менее привлекательным для иностранных заказчиков, которые все чаще обращают взгляд на Восточную Европу.
Бег на месте
С 2020 года немецкие затраты на труд выросли на скромные 5 % — точно в ногу с ЕС. Одновременно молодые экономики Востока прибавили двузначно: Польша +19%, Хорватия +14%.
Но абсолютные цифры по–прежнему остаются пугающими: согласно данным ifo Institut, нулевой прирост производственного потенциала, €70 млрд. недополученного ВВП и падение реальных зарплат на 13%. Дорогой немецкий труд, некогда бывший символом качества, отныне напоминает тяжелый якорь, тормозящий экономический корабль.
Три невидимых тормоза
За внешним благополучием скрываются системные проблемы. Бюрократическая машина ежегодно «съедает» €146 млрд. — сумму, сопоставимую с тремя бюджетами Министерства образования. Налоговая система поощряет рост зарплат в госсекторе без соответствующего увеличения эффективности. А цифровое отставание стало притчей во языцех: пока Австрия внедряет блокчейн в тарифные переговоры, немецкие малые предприятия все еще заполняют бумажные формуляры для командировок.
Пять рецептов для здоровья
- Гибкие тарифы, привязанные к производительности, а не инфляции, могут разорвать порочный круг «зарплаты–цены».
- Роботизация малого и среднего бизнеса способна добавить 1,5 процентных пункта к годовой производительности.
- Специальные налоговые вычеты на цифровое оборудование ускорят окупаемость технологических инвестиций.
- Единая система электронных госуслуг сэкономит до €25 млрд. в год.
- Целевая миграционная политика для инженеров и программистов снизит кадровый голод без роста зарплат.
Испытание десятилетия
Правительство экспериментирует с четырехдневной рабочей неделей и электронным учетом рабочего времени, пытаясь найти баланс между социальными гарантиями и конкурентоспособностью. Ключ к будущему успеху — показатель «ценность на евро затрат». Страна, которая первой науч...