НОВОСТИ / РОССИЯЗумеры и миллениалы готовы зарабатывать меньше ради гибридной или удаленной работы. Об этом сообщает Fortune со ссылкой на опрос более 4000 американских работников на LinkedIn.
На снижение зарплаты в обмен на удаленную работу согласились 40% зумеров и миллениалов. Среди других причин, по которым они пошли бы на снижение зарплаты, — это работа с более высокой мобильностью, более разумная нагрузка и лучшие отношения с начальством.
Так, старший менеджер по привлечению способностей лондонской маркетинговой компании Up World Лаура Роман написала на LinkedIn, что 1 из ее кандидатов согласился на снижение зарплаты 9300 долларов ради полностью удаленной работы.
С пандемии коронавируса, которая изменила то, как работают компании, прошло уже пять лет. И несмотря на то что многие по-прежнему предлагают удаленную или гибридную работу, многие работодатели стараются вернуть сотрудников в офис.
Так, с начала 2025 года крупнейший в мире онлайн-ретейлер Amazon обязал сотрудников посещать офис 5 дней в неделю. Ранее компания требовала от сотрудников приходить в офис как минимум 3 раза в неделю — в зависимости от поставленных задач. Теперь удаленка останется лишь у тех, кому она действительно необходима и чья должность подразумевает этот формат.