НОВОСТИ / РОССИЯВо второй половине 2025 года в РФ практически вдвое выросла доля компаний, планирующих сокращение персонала — с 6,9% в январе до 11,5% в июне. Об этом говорится в докладе Банка РФ, основанном на опросе 11,6 тыс. предприятий.
Также увеличилась доля компаний, ожидающих сохранения численности работников без изменений (с 62% до 65%). Рост планов по сокращениям в Центробанке объясняют снижением спроса, ростом издержек и замедлением деловой активности.
Сократилась и доля предприятий, ожидающих роста зарплат в 2025 году: с 84% до 71%. Медианный прогноз по росту оплаты труда снизился с 8,4% до 5,3%. Количество компаний, планирующих повышение зарплат, упало на 13 процентных пунктов.
Тенденция охватывает большинство отраслей, особенно торговлю, добычу, химию, строительство, сельское хозяйство и фармацевтику. Некоторые предприятия уже вводят режимы неполной занятости и отпуска.
Число компаний с кадровым дефицитом также уменьшилось — с 69% до 66%, что связано с падением спроса и оптимизацией. По мнению Центробанка, ситуация может снизить инфляционное давление со стороны рынка труда.
До этого HR-эксперт, директор по персоналу сети клиник «К+31» Татьяна Клименко назвала самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году для россиян с точки зрения сохранения дохода. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.