НОВОСТИ / РОССИЯ
Содержание:
Разрешение на работу (РНР) — документ, позволяющий иностранцам легально трудиться в РФ. Он обязателен для жителей государств, въезжающих в страну по визе. Данные МВД показывают рост выдачи РНР: за 9 месяцев 2024 года (с января по сентябрь) иностранцы получили 120,2 тыс. таких документов — на 41% больше, чем за аналогичный период годом ранее.
Если иностранец приехал в безвизовом порядке, вместо РНР он должен оформить патент.
Оформить документ может только работодатель, подав заявление через отделение МВД по миграционным вопросам или в электронном виде через «Госуслуги».
Какие документы нужны:
Паспорт. Если информация в нем не продублирована на русском языке, необходимо сделать перевод и заверить его у нотариуса.
Медицинская справка. Обследование нужно пройти в течение 30 дней с момента въезда в РФ по рабочей визе.
Фотография 3х4 см.
Свидетельство о знании русского языка.
В сведениях о приглашенном на работу обязательно обозначает его профессию. В заявлении работодатель также предоставляет данные о себе.
Стоимость пошлины на РНР в 2025 году составляет 4200 руб., ее оплачивает работодатель.
Оформление займет 15 рабочих дней, но при отсутствии медицинских документов обработка заявления может увеличиться до двух месяцев. После подачи электронного заявления нужно предоставить МВД оригиналы или заверенные копии документов.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (РНП) — документ, позволяющий нанимать иностранцев, приехавших по визе. Его оформляет работодатель перед оформлением РНР.
Для получения РНП нужно:
Разместить вакансии в Центре занятости минимум за месяц до подачи заявления.
Рассмотреть предложенных российских соискателей.
Если подходящих кандидатов нет — подать заявление в Федеральную миграционную службу (ФМС) на получение квоты.
Какие документы понадобятся:
копия свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ;
копия ИНН;
проект трудового договора или другие документы, подтверждающие договоренность с иностранными работниками/партнерами об условиях трудоустройства;
квитанция об уплате госпошлины (12 тыс. руб.).
ФМС выдает разрешение в 30-дневный срок. В нем обозначают количество разрешенных к найму иностранных работников, их профессии, гражданство и регионы, в которых разрешено работать. После работодатель оформляет РНР для каждого иностранного сотрудника.
РНП не нужно, если иностранцу не требуется разрешение на работу (РНР), он высококвалифицированный специалист, работает в организации, зарегистрированной на территории государств — членов Всемирной торговой организации (ВТО), и в некоторых других случаях.
Разрешение на работу — пластиковая карта с данными о работнике и компании-работодателе. В документе есть серия и номер, регион работы иностранца и срок действия. Подлинность РНР можно проверить на сайте МВД по номеру разрешения и паспортным данным.
Стандартный документ выдают на время действия трудового договора (но не более чем на год), он не подлежит продлению. Высококвалифицированные сотрудники могут получить разрешение на срок до трех лет. Его можно продлить, подав заявление не позднее чем за 30 дней до окончания действующего разрешения.
Аннулировать разрешение на работу могут в таких случаях, как:
зарплата высококвалифицированного специалиста ниже установленного законом минимума;
иностранец осужден за преступления или нарушил правила пребывания в стране;
у работника есть опасное инфекционное заболевание, наркозависимость или нет сертификата об отсутствии ВИЧ;
иностранец уехал на постоянное место жительства в другую страну;
добровольно отказался от РНР.
РНР путают с другим документов — патентом на работу.
Чем они различаются:
Для кого предназначены. РНР необходим гражданам визовых стран, патент — иностранцам, въехавшим без визы.
Кто оформляет. РНР получает работодатель для сотрудника, а патент иностранец оформляет самостоятельно.
Привязка к работодателю. Патент позволяет работать у любого работодателя в регионе оформления, тогда как разрешение действует только для одной компании.
Уплата налога на доход физических лиц (НДФЛ). В патентной системе иностранец сам платит НДФЛ авансом (фиксированные платежи с учетом коэффициентов), а у иностранцев с РНР налог удерживают из зарплаты, как у российских сотрудников.
Оба документа действуют только в регионе выдачи.
Разрешение и патент не требуются:
гражданам ЕАЭС;
лицам с легальным статусом проживания; получившим вид на жительство или разрешение на временное проживание, беженцам;
участникам программы возвращения соотечественников;
лицам без гражданства с временным удостоверением;
студентам, которые учатся очно или работают при вузе;
дипломатам, работникам консульств и иностранных представительств;
аккредитованным журналистам и IT-специалистам;
специалистам по монтажу и обслуживанию оборудования (по приглашению);
медикам, педагогам и ученым в научно-образовательной сфере;
деятелям культуры и искусства, прибывшим на мероприятия.
Высококвалифицированный специалист (ВКС) — иностранный профессионал с исключительными знаниями, навыками и опытом в своей сфере. Уровень квалификации таких специалистов подтверждают документально: дипломами, сертификатами, данными об участии в конкурсах и другими доказательствами профессиональных достижений. Нанимать ВКС могут только организации.
Размер зарплаты ВКС фиксирован и зависит от области деятельности. Например, для преподавателей и научных сотрудников ежемесячный доход не должен быть ниже 83,5 тыс. руб.
Если разрешение на работу (РНР) потеряно или испорчено, нужно получить дубликат. Чтобы его оформить, иностранцу или работодателю следует обратиться в МВД. Дубликат сделают за 10 рабочих дней.
МВД не примет заявление на РНР, если предоставленные документы недействительны, содержат ошибки или срок их действия истек. Отказать могут и после, если работодатель прикрепил поддельные документы, предоставил недостоверную информацию или служба занятости не нашла оснований для найма иностранных специалистов по указанным профессиям.
Для иностранного гражданина дополнительные основания для отказа включают:
возраст младше 18 лет;
непогашенную судимость;
переезд на постоянное место жительства в другое государство.
При получении отказа заявитель может исправить нарушения и заново подать документы.
Если работодатель (организация) привлекает к работе иностранца без соответствующих документов, ему грозит штраф до 800 тыс. руб. или запрет деятельности на срок до 90 суток. В Москве и Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области размер штрафа может достигать 1 млн руб.
Для граждан и индивидуальных предпринимателей размер штрафа достигает 7 тыс. руб. Аналогичные меры налагают в случае работы не по профессии, обозначенной в РНР, и в другом регионе. Иностранным гражданам, работающим без РНР, грозит штраф до 5 тыс. руб. (7 тыс. руб. в вышеперечисленных регионах) и выдворение за пределы РФ.