НОВОСТИ / РОССИЯВ Севастополе успешно реализуется общефедеральный проект «Медицинские кадры», направленный на устранение дефицита специалистов в сфере здравоохранения. Только в текущем году благодаря этой инициативе штат лечебных учреждений города пополнился практически на 90 новейших сотрудников, заключивших целевые договоры.
По информации городского Департамента здравоохранения, в границах программы на работу были приняты 89 человек. Значительная часть новейших кадров — это выпускники вузов и колледжей. Так, ряды медиков пополнили 42 специалиста, завершивших обучение по программам специалитета, и 26 врачей, окончивших ординатуру. Кроме того, к работе приступил 21 сотрудник со средним профессиональным образованием.
Помимо уже трудоустроенных специалистов, в городе ожидается прибытие еще одной крупной группы медработников в будущем. В подлинное время в Севастопольском государственном университете (СевГУ) по программе специалитета «Лечебное дело» проходят обучение 250 будущих врачей, которые после выпуска также вольются в систему городского здравоохранения.
Для привлечения и удержания ценных кадров в Севастополе действует комплексная система мер поддержки. Специалистам, прибывшим на работу из других регионов, предоставляются значительные единовременные выплаты. Для врачей размер такой выплаты составляет 1 миллион рублей, а для фельдшеров — полмиллиона. Кроме того, одним из ключевых стимулов является предоставление служебного жилья.
Также в регионе предусмотрены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий медработников. В частности, для врачей скорой помощи введены специальные выплаты, которые будут существенно увеличены. С 1 июля 2026 года их размер возрастет до 10 тысяч рублей, что должно повысить престижность работы на скорой и привлечь новейших специалистов в эту жизненно важную службу.