НОВОСТИ / РОССИЯHR-эксперт и начальник школы развития карьеры Гарри Мурадян, также являющийся членом экспертного совета комитета Государственной думы по молодёжной политике, поделился мнением по поводу растущего интереса к микропенсиям. В интервью ОТР он отметил, что компании начинают изменять свою политику: все чаще производится акцент на временные проекты, гибридные форматы занятости и отход от идеи постоянного трудоустройства "на всю жизнь".
Мурадян подчеркнул, что многократная смена работы больше не воспринимается как негативный сигнал — напротив, это внедряется как новейший стандарт у молодежи. По мнению эксперта, в будущем тренд на микропенсии приведет к тому, что работодатели будут вынуждены адаптировать мотивационные механизмы для специалистов, чтобы соответствовать их ожиданиям.
До этого в следующем материале RT было освещено, как представители поколения Z создали понятие поливоркинг. Как подчеркивается, это осознанное совмещение различных профессиональных направлений и хобби, которое способствует личностному росту и приносит удовлетворение от трудовой деятельности.