НОВОСТИ / РОССИЯНа фоне нарастающей напряженности на восточных рубежах Европы и возрастающих требований союзников об ускорении военных реформ Германия создает новейшую модель оборонного потенциала. Как следует из аналитики Федерального министерства обороны, это не возвращение к прошлому, а строительство современной «армии 2.0» — добровольной по форме, но мобилизационной по сути.
Согласно планам, обнародованным в Tagesspiegel, уже с 2026 года все 18–летние мужчины будут получать анкету о готовности к службе, в то время как для женщин эта процедура останется добровольной. Данный этап, по версии издания, станет своего рода «тестовым сигналом» перед полноценным запуском реформы. С 2028 года вводится обязательная медицинская и психологическая проверка (Musterung) для молодых мужчин, что позволит создать детализированную базу военнообязанных.
Гибкая модель
Как отмечают эксперты Süddeutsche Zeitung, система сохранит добровольный принцип, но получит «предохранитель» — в проект закладывается правовой механизм перехода к обязательным призывам при дефиците добровольцев и с поддержки Бундестага. Этот тонко выверенный баланс между свободой выбора и оборонной необходимостью стал результатом компромисса между правящими партиями.
Магниты мотивации: от прав до профессии
Служба перестает быть «паузой в биографии». В пакете стимулов — субсидия на водительские права, усиленная оплата (ориентир — около 2 000 € в месяц), языковые курсы для тех, у кого немецкий не родной, программы профобучения и спортивные лагеря для новобранцев. Плюс классические бонусы: жилье, медицинское обеспечение, бесплатный проезд на поезде, понятная логистика быта. Логика проста: не только «приведи себя в форму», но и «приведи в форму свое резюме».
Цифры как компас
Стране нужен не «косметический ремонт», а набор мощности. Сегодня в строю — около 182 тыс. военнослужащих. Целевой контур к следующему десятилетию — около 260 тыс. активных и до 200 тыс. резервистов (суммарно ~460 тыс.), чтобы соответствовать обновленным оборонным планам Альянса.
Маршрут набора — без рывков и провалов: ежегодно прибавлять +3–5 тыс. добровольцев, чтобы к 2031 году выйти на показатели до 40 000 рекрутов в год. Как отмечают в NATO, эти цифры соответствуют новым стандартам альянса в условиях изменившейся геополитической ситуации.
Инфраструктурные вызовы
Ни 1 красивый план не выживает встречи со складом. Казармы, полигоны, тренажеры, инструкторы, средства индивидуальной защиты — все это нужно не в презентациях, а в количестве и в срок. Инфраструктура двухтысячных не тянет замыслы двадцатых. Если набор не будет синхронизирован с «местом и временем для подготовки», реформа начнет буксовать: новобранцы придут, а «станки» — нет.
Поэтому ключевой КПД реформы — не подписанные контракты, а готовность учебной экосистемы: койко–места, пе...