DayTimeNews.RUС 1 сентября текущего года в России вступает в силу закон, который ограничит работодателям возможность сокращать заработок своих сотрудников.
Теперь месячный доход работника не может быть уменьшен более чем на 20%. Цель нововведения — защита граждан от несправедливого лишения премий и других видов недоплат.
Как сообщила член комитета Госдумы по труду и социальной политике Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости, новая норма призвана пресечь практику, когда руководители компаний и предприятий произвольно лишают сотрудников премий или их частей, даже если эти выплаты предусмотрены трудовым договором.
— Месячный заработок после лишения премии или её части может уменьшиться только на 20%. Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей.
Екатерина Стенякина, депутат Госдумы.
Помимо этого, с 1 сентября вводятся изменения, касающиеся трудоустройства подростков. Со следующего лета молодые люди в возрасте от 14 лет получат официальную возможность работать в выходные дни во время летних каникул. Это станет доступно по направлению от службы занятости или в составе студенческих отрядов.
фото: Freepik
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: