НОВОСТИ / РОССИЯРассказываем, когда вранье в резюме будет неуместно.
По идее, резюме должно быть простым и отражать карьеру человека. В нем должны быть перечислены места работы, квалификации, должности и важные навыки. Однако порой то, что написано на бумаге, не совпадает с действительностью.
Так, например, в резюме может быть указано «отличное владение Microsoft Excel», впрочем человек, возможно, открывал эту таблицу последний раз в кабинете информатики в средней школе. Также можно увидеть строчку «владею испанским языком», но практики нет, поэтому этот навык можно опустить.
В конце концов, фантазирование в резюме не является чем-то новым. И это не столько ложь, сколько небольшое искажение правды. Однако, пишет Independent, такие мелкие обманы могут привести к серьезным последствиям.
Дженнифер Доутсон, организационный психолог, считает что людям кажется, что им нужно преувеличивать свой опыт. Также они могут верить в то, что если бы не ложь в резюме, они бы никогда ничего не добились.
Доутсон работала в отделе кадров и слышала немало баек. Так, просматривая заявки на технические должности в сфере ИТ, она видела кандидатов, утверждавших, что они «взломали то, что не должны были взламывать», например правительственные сайты, «чтобы доказать свою техническую подкованность, как знак отличия». А один кандидат в разделе «забавные факты о себе» даже написал, что он был на дне рождения у Бейонсе.
Такие факты, как приглашения на дни рождения знаменитостей, называются «непроверямоей ложью». К ним прибегают для того, чтобы приукрасить свое резюме. А вот изменение дат трудоустройства или результатов экзаменов — это ложь, которую можно легко разоблачить. Но если человек хвастается повышением производительности или вовлеченности на какой-то впечатляющий процент, это сложнее проверить. «Организации просто не в состоянии предоставить подтверждение того, что кто-то увеличил прибыль на 216%», — говорит Доутсон.
Таким образом, рекрутеры тратят много энергии и сил для разделения настоящих фактов от вымышленных. Специалисты начинают обращать на тревожные сигналы чрезмерной креативности. Так, резюме, в котором указываются все возможные навыки, говорит о том, что человек просто хочет выделиться.
В конце концов, ложь имеет свойство раскрываться. Когда это происходит, человек в лучшем случае выставляет себя некомпетентным, а в худшем — нечестным. Дело в том, что если в резюме указано, что сотрудник увеличил прибыль компании, в которой он раньше работал, на миллиарды рублей, новейший начальник, скорее всего, будет ожидать того же результата.
Конечно, искажение фактов в резюме не является правонарушением, но предоставление недостоверной информации можно расценивать как мошенничество. Если ложь раскроется, кандидата могут не взять на работу, а сотрудника, не справляющегося со своими обязанностями, и вовсе уволить.
Тренер по карьерном...