Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов для гарантированного успеха

Progorod NN 3 часов назад 16
Preview
 16 психологических приемов для гарантированного успеха Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов для гарантированного успеха

Советы для успешного прохождения собеседования

При поиске работы важно не только обладать нужными навыками, но и уметь правильно подать себя. Шана Лейбовиц из Business Insider, опираясь на научные данные, собрала ряд советов, которые помогут кандидату произвести наилучшее впечатление.

Одним из ключевых моментов является выбор времени для собеседования. Исследование Glassdoor показало, что идеальное время - когда работодателю максимально комфортно. Наиболее оптимальным считается вторник около 10:30 утра. К этому часу интервьюер уже вошел в рабочий ритм, но еще не успел устать или быть перегруженным задачами. Стоит избегать раннего утра, когда мысли заняты планированием рабочего дня, а также позднего вечера, когда собеседник уже истощен и стремится завершить дела.

Также важно учитывать, когда проходят собеседования у других кандидатов. Согласно исследованиям, шансы соискателя могут снизиться, если он проходит интервью сразу после очень сильного конкурента. И наоборот, если вы идете после менее подготовленного кандидата, ваше восприятие может улучшиться. Постарайтесь, по возможности, узнать график собеседований и скорректировать свое время так, чтобы избежать прямого сравнения с наиболее сильными претендентами. Интересный факт: этот эффект известен как "контрастный эффект" в психологии, когда восприятие чего-либо изменяется под влиянием предшествующего опыта, контрастирующего с ним.

Не менее значима и одежда, она должна соответствовать желаемому образу. Цвет одежды способен влиять на восприятие. Опрос сайта CareerBuilder среди HR-специалистов выявил следующие ассоциации:

  • Черный цвет ассоциируется с лидерством и властью.
  • Синий цвет вызывает ассоциации с высокой надежностью и доверием.
  • Серый цвет придает образу логичности и аналитичности.
  • Белый цвет символизирует организованность.
  • Коричневый цвет ассоциируется с надежностью.
  • Зеленый, желтый, оранжевый и пурпурный цвета, как правило, не рекомендуются для собеседований, поскольку могут создать неправильное впечатление или отвлечь внимание.
  • Важно помнить, что первое впечатление формируется за считанные секунды, и даже такие детали, как цвет одежды, могут сыграть свою роль. По словам специалиста по карьере Елены Коваленко, "деловой этикет и грамотный подбор гардероба для собеседования не просто дань моде, это инвестиция в ваш успех. Внешний вид должен говорить о вас как о человеке, который относится к делу серьезно и ответственно".

    undefinedЧто еще стоит узнать:
    Читать продолжение в источнике: Progorod NN
    Failed to connect to MySQL: Unknown database 'unlimitsecen'