НОВОСТИ / РОССИЯНевзирая на активную фазу боевых действий, военнослужащие сохраняют право на отпуск. Порядок его предоставления на СВО в 2025 году продолжает вызывать вопросы.
Выяснили, как получить отпуск на СВО в 2025 году: какие документы нужны, сколько дней отдыха положено и каков порядок оформления документов. В тексте — подробная инструкция и основная информация по теме.
Да, военнослужащим в зоне СВО предоставляют отпуск. Согласно действующему законодательству и нормативным актам Минобороны, отдых возможен как для контрактников, так и для мобилизованных, отслуживших минимум 6 месяцев.
Что касается добровольцев, то они не считаются штатным военнослужащими. По этой причине отпуска, как у контрактников, им не положены. Этот недостаток компенсируется коротким сроком службы по сравнению с остальными участниками боевых действий.
Военнослужащим, включая мобилизованных, отпуск дают как минимум раз в полгода и на срок не меньше, чем на 14 дней (не считая времени на дорогу туда и обратно).
В случае, если боец заболел, врачебная комиссия может отпустить его отдыхать на один или 2 месяца — в зависимости от тяжести заболевания. А если военнослужащий заболел во время основного или дополнительного отпуска, отдых продлевается на количество дней болезни.
Существует еще 1 вид отпуска — отпуск по личным обстоятельствам. Если у военнослужащего умер родственник, его близких постигло несчастье или случилось иное бедствие, требующее обязательно присутствия бойца рядом с семьей, ему обязаны предоставить 10 дней отпуска. Срок увеличивается на количество суток, необходимых для того, чтобы добраться домой.
Военнослужащий вправе обратиться за предоставлением отпуска раз в полгода. Остальные исключительные случаи по типу болезни и других происшествий обсуждаются с командованием в отдельном порядке.
Важно отметить, что за графики отпусков отвечают командующие группировками войск. Они вправе корректировать их с учетом оперативной обстановки в зоне СВО.
Чтобы уйти в отпуск, военнослужащему нужно выполнить ряд шагов.
1. Убедитесь в праве на отпуск. Проверьте, прошел ли срок с последнего отпуска (это не менее шести месяцев службы) и есть ли замена на время вашего отсутствия.
2. Обратитесь к командиру. Сообщите ему о намерении взять отпуск. Именно командир оценивает обстановку и возможность вашего временного отсутствия.
3. Напишите рапорт на имя командира с просьбой предоставить отпуск, указав желаемые даты и причину. Если нужно — приложите документы. В рапорте важно указать ФИО, наименование адресата, номер жетона, обоснование предоставления отпуска (в том числе правовое), а также указание на порядок уведомления по итогам рассмотрения.
4. Командир принимает решение и передает документы в штаб. Утвержденный отпуск о...