НОВОСТИ / РОССИЯСогласно новому исследованию, ценность бизнес-образования на российском рынке труда заметно снизилась. Все меньше работодателей готовы платить премию за диплом MBA.
Современные работодатели все реже рассматривают диплом MBA как ключевое конкурентное превосходство кандидата. Если в 2009 году 76% компаний ценили бизнес-образование, то сегодня таких всего 57%. При этом лишь 2% организаций принципиально требуют степень MBA для топ-менеджеров. Исследование сервиса "Суперджоб" показывает: за последние 2 года упоминаний о преимуществах выпускников бизнес-школ стало практически вдвое меньше.
По мнению 32% респондентов, главная польза MBA — стратегическое мышление и управленческие навыки. Еще 14% отмечают важность деловых связей, которые дает обучение.
"Настоящая ценность не в дипломе, а в системном мышлении и способности принимать решения в условиях неопределенности", — подчеркивает Юлия Зубарик, основатель бюро MASTER`S PLAN.
При этом эксперты признают: некоторые компании по-прежнему инвестируют в обучение перспективных сотрудников, рассматривая это как способ удержания кадров. пишет rg.ru.
Как отмечают в Московской школе управления "Сколково", 20% выпускников создают собственный бизнес в течение трех лет после окончания программы.
"MBA перестал быть просто строчкой в резюме — это инструмент трансформации профессионального мировоззрения", — поясняет Юлия Михайлова.
Однако рынок труда становится более прагматичным: работодатели все чаще оценивают конкретные достижения кандидатов, а не формальные свидетельства их квалификации.