НОВОСТИ / РОССИЯНовейшие правила расчета среднего заработка увеличат выплаты работникам за счет включения дополнительных вознаграждений. Изменения также коснутся методики подсчета выходных пособий и отпускных.
С первого сентября россиян ждут значительные изменения в начислении среднего заработка. Согласно новым правилам, утвержденным правительством, в расчет отныне будут включаться не только премиальные выплаты, но и все виды денежных поощрений. Как пояснил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов, это изменение выгодно отразится на доходах работников при расчете различных социальных выплат.
Особое внимание в новом документе уделено методике исчисления выходных пособий. Теперь их размер будет определяться путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени применяется аналогичный принцип, но с почасовыми показателями. При этом традиционный алгоритм расчета отпускных сохраняется без изменений - путем деления годового дохода на 12 месяцев и усредненное число календарных дней (29,3).
Важным преимуществом реформы стало полное обновление нормативной базы. Как подчеркнул Нилов, все устаревшие положения, действовавшие с 2007 года, официально утрачивают силу. Новейшие правила, разработанные с учетом современных реалий трудовых отношений, будут применяться до 2031 года, что создает стабильные условия как для работодателей, так и для наемных сотрудников.