НОВОСТИ / РОССИЯВ Германии разговоры о доходах по–прежнему остаются щепетильной темой — невзирая на все призывы к прозрачности и справедливости. Согласно недавнему опросу, проведенному институтом социологических исследований Censuswide по заказу сервиса Indeed, многие жители страны избегают обсуждать свою зарплату. Около 42% работников считают, что упоминать размер дохода — табу, причем мужчины склонны скрывать свои заработки чаще, чем женщины.
Собранные данные свидетельствуют, что лишь 37% мужчин чувствуют себя уверенно, обсуждая свою зарплату в семье или спрашивая родных об их доходах. Женщины, напротив, ведут себя более открыто: 54% без затруднений готовы делиться информацией о своих заработках в кругу близких.
Та же тенденция прослеживается и в дружеском общении: каждая вторая женщина спокойно интересуется доходами друзей, тогда как среди мужчин на это решаются только 40%.
В романтических отношениях мужская сдержанность проявляется еще ярче. Лишь 45% мужчин готовы откровенно говорить с партнершей о своих доходах, в то время как среди женщин такой уровень открытости показывают 61%. Эта разница наглядно иллюстрирует существующую «невидимую преграду», которая удерживает мужчин от откровений о финансах.
Мужские «неточности» в доходах
Помимо нежелания раскрывать реальные цифры, мужчины чаще склонны сознательно искажать информацию о своих доходах. Согласно исследованию, 26% из них хотя бы раз завышали зарплату в романтических отношениях, а в общении с друзьями этот показатель достигает 28%. Среди женщин аналогичные цифры значительно ниже: 15% (в паре) и 17% (с друзьями).
Основные причины завышения доходов:
- страх осуждения (30%),
- желание произвести впечатление (29%),
- защита личного пространства (27%).
Как отмечает SZ, такое поведение во многом связано с социальными ожиданиями: мужчины чаще испытывают давление необходимости «быть успешным», что и толкает их на подобные искажения.
Зона повышенной секретности
Исследования показывают, что вопросы заработной платы остаются одним из наиболее строгих табу в корпоративной среде. Согласно полученным данным, только 14% сотрудников готовы обсуждать с коллегами уровень своего дохода. Показательно, что практически половина респондентов (49%) признает большущую готовность раскрыть пароли от социальных сетей, чем информацию о размере зарплаты.
Эксперты объясняют эту ситуацию опасениями работников спровоцировать зависть или конфликты в коллективе. Штефани Бикерт, специалист по трудовым вопросам платформы Indeed, отмечает, что открытое обсуждение доходов способно усилить переговорные позиции сотрудников и со временем снизить уровень несправедливости на рынке труда.
Какова моя стоимость?
Эксперты предупреждают, что подобная практика замалчивания создает препятствия для установления справедливых за...