НОВОСТИ / РОССИЯДепутаты от фракции "Справедливая Российская Федерация — За правду" инициировали изменения в Трудовой кодекс, направленные на устранение дисбаланса в оплате труда. Согласно внесенному законопроекту, при расчете вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни предлагается учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, как это уже предусмотрено для сверхурочной работы.
В подлинное время действующее законодательство создает финансовую лазейку для работодателей: сверхурочный труд оплачивается с учетом всех видов выплат (статья 152 ТК РФ), тогда как работа в выходные рассчитывается только исходя из базового оклада (статья 153 ТК РФ). Как отмечают авторы инициативы, такая разница в подходах приводит к несправедливой практике, когда работодатели сознательно предпочитают оформлять труд сотрудников в выходные дни, экономя на выплатах.
Особую актуальность предложенные изменения приобретают в условиях текущего кадрового дефицита на рынке труда. По мнению разработчиков законопроекта, существующая система расчетов подрывает мотивацию персонала и создает социальную напряженность в коллективах, поскольку работа в нерабочие дни зачастую требует от сотрудников большущих усилий, чем сверхурочная занятость.
Эксперты в сфере трудового права положительно оценивают инициативу, отмечая ее соответствие принципу равной оплаты за равноценный труд. Если поправки будут приняты, это потребует от работодателей пересмотра системы расчетов с персоналом, но одновременно повысит социальные гарантии для работников. В ближайшее время документ будет направлен на рассмотрение в профильные комитеты Госдумы.