НОВОСТИ / РОССИЯС первого сентября 2025 года в РФ будет применяться обновленный порядок расчета среднего заработка. Важным новшеством станет учет квартальных и годовых премий при определении размера среднего заработка сотрудников. Данные изменения повлияют на то, что отпускные у большинства трудящихся россиян увеличатся либо станут справедливее. На это обратила внимание юрист Елена Кузнецова.
Кроме того, она обсудила основное изменение, связанное с поправками в Трудовой кодекс, которые ограничивают работодателей в сокращении премий. В соответствии с новейшими нормами, уменьшение премиальных выплат не должно превышать 20% от заработной платы сотрудника. Также введенные изменения гарантируют повышение прозрачности в процедуре начисления и выплаты премий. Если система премирования регулируется коллективным договором, в документе должны быть четко указаны виды премий, их размеры, а также конкретные условия и сроки их выплаты.