НОВОСТИ / РОССИЯЧасть россиян имеет право ежегодно уходить в дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней. К этой категории граждан относятся работающие пенсионеры, напомнила эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова в разговоре с РИА Новости.
«Трудовой Кодекс РФ (статья 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы», — указала специалист.
По словам Солодовниковой, оплачиваемый отпуск, который доступен работающим гражданам каждый год, у этой части россиян также составляет минимум 28 дней. Но его продолжительность может отличаться в зависимости от региона и характера работы, а также социальных льгот, добавила она.