Трудоустройство в компанию «ПОЛАТИ»: отзывы работников об условиях и оплате, перспективах карьерного роста

Строительство — одна из наиболее активно развивающихся отраслей, которая представлена на рынке сотнями компаний. Среди них особое место занимает общество с ограниченной ответственностью «ПОЛАТИ», которое более 10 лет оказывает услуги по монтажу строительных лесов и подмостей на промышленных объектах. Они востребованы не только в различных регионах России, но и в Казахстане, Беларуси. Кейс «ПОЛАТИ» насчитывает сотни успешных проектов, компания одновременно выполняет монтаж более чем на 40 объектах, а общее количество ее работников составляет более 3,5 тысяч человек.

Условия работы в компании

Отзывы работников о «ПОЛАТИ» нередко отмечают высокий уровень безопасности и полноценное обеспечение специалистов средствами индивидуальной защиты. Много внимания уделяется и подготовке кадров — компания дает возможность каждому повышать уровень квалификации, получать новые знания в выбранной профессии. С 2017 года ООО «ПОЛАТИ» развивает сеть собственных учебных центров, что позволяет претендентам на различные вакансии пройти обучение с нуля и стать востребованными специалистами.

Это шанс для тех, кто хочет освоить новую профессию с гарантией последующего трудоустройства. Согласно отзывам сотрудников «ПОЛАТИ», в учебных центрах преподают не только теоретические дисциплины, но и дают будущим специалистам практические навыки. Срок обучения зависит от выбранной профессии, после курсов каждому специалисту присваивается разряд, который можно повысить путем наработки стажа или же после сдачи экзамена. Мотивация получить более высокий разряд очевидна: квалифицированный сотрудник может рассчитывать достойную зарплату, для него открываются перспективы карьерного роста.

Отзывы о работе в «ПОЛАТИ» подтверждают, что успешное обучение дает возможность устроиться в компанию согласно ТК с высокой заработной платой, которая, к примеру, у рядового монтажника составляет порядка 130 тысяч рублей. Дополнительно компания берет на себя расходы на питание для работников, их доставку на объекты, проживание. В отзывах о «ПОЛАТИ» сотрудники на вахте нередко отмечают, что у них практически нет дополнительных расходов, так как их базовые потребности на время нахождения на объекте закрываются за счет работодателя.

Какие специалисты востребованы в «ПОЛАТИ»?

Компания постоянно развивается, список вакансий постоянно расширяется. В первую очередь требуются монтажники строительных лесов и подмостей (СЛИП), которые являются «костяком» коллектива. Именно они выполняют сборку конструкций при строительстве объектов различной сложности. Силами специалистов ООО «ПОЛАТИ» были возведены самые высокие леса в Европе высотой 448 метров. Такая работа, по отзывам сотрудников «ПОЛАТИ», требует не только знаний и опыта, но и отличной физической подготовки. Поэтому во время обучения будущие монтажники также сдают ряд спортивных нормативов.

Компании нужны промышленные альпинисты, которые занимаются монтажом сэндвич-панелей и антикоррозийной защитой. Эту профессию также можно освоить в учебных центрах компании и после обучения получить работу с зарплатой до 120 тысяч рублей.

Одна из новых специальностей — изолировщик промышленного трубопровода. В учебных центрах сегодня можно получить эту востребованную профессию, пройдя специальный курс. Такая работа в «ПОЛАТИ», по отзывам сотрудников, гарантирует заработную плату на уровне 115-120 тысяч рублей.

Компания нуждается в разнорабочих, монтажниках ЖБК, электрогазосварщиках, кладовщиках, монтажниках-строителях и представителях еще десятка специальностей. На некоторых позициях требуется опыт работы, но в большинстве случаев тем, кто приходит в «ПОЛАТИ», предоставляется возможность пройти обучение и устроиться после него.

Особенности вахтового метода работы

Так как объекты, которые обслуживает компания, находятся в различных регионах России и за рубежом, работа подразумевает постоянные разъезды. Компания старается обеспечивать сотрудникам комфортные условия работы и отдыха.

Вахтовая смена длится в среднем 60–80 дней, график работы плотный — по 11-12 часов в сутки. Не все готовы к подобным нагрузкам, кроме того, на моральном состоянии некоторых сотрудников не лучшим образом сказывается удаленность от дома, семьи. Среди существенных недостатков, который часто фигурирует в отзывах сотрудников «ПОЛАТИ», можно встретить информацию о том, что межвахтовый период (он длится 30 дней) компания не оплачивает.

Подобные неудобства компенсируются высокой заработной платой, на которую не всегда можно рассчитывать в других строительных компаниях. Также для сотрудников создаются комфортные условия пребывания на объекте — для них арендуется жилье, предоставляется горячее питание, выдаются инструмент, спецодежда и обувь, средства индивидуальной защиты. Рабочие и организационные вопросы, по отзывам работников компании «ПОЛАТИ», оперативно решаются на месте — руководство всегда открыто к диалогу. Ведь в компании понимают, что ее бесценным активом являются люди, которые на работе должны думать о выполнении своих профессиональных обязанностей, а не о решении бытовых вопросов.

Система бонусов и поощрений в компании

Помимо официального трудоустройства, своевременной зарплаты в рынке и возможности постоянно повышать уровень компетенции, сотрудники компании вовлечены в систему мотивации. Они получают бонусы и подарки за количество отработанных смен. Это не только шевроны и памятные подарки, но и денежное вознаграждение. Например, работники, у которых за плечами 1000 смен, становятся обладателями дорогих часов с памятной гравировкой и денежной премии в размере 10000 рублей.

Отслеживать количество отработанных смен и начисление зарплаты можно через мобильное приложение компании. В отзывах своих отзывах работники компании «ПОЛАТИ» дают ему положительную оценку, считая, что такая цифровизация делает расчеты прозрачными и снимает множество вопросов.